Straipsniai verslo ir viešojo sektoriaus organizacijoms, vietos bei tinklaveikos bendruomenėms apie kolektyvinį intelektą, sprendimų architektūrą ir dirbtinio intelekto poveikį organizacijoms. Kiekvieną straipsnį galima dalintis ir išsisaugoti kaip PDF.
DI gali pasiūlyti atsakymą, tačiau organizacija vis tiek turi nustatyti problemą, sujungti išskaidytą žmonių žinojimą ir nuspręsti, kuri alternatyva jai iš tiesų vertinga.
Hierarchija parodo, kas atsako už sprendimą, bet ne visada parodo, kas konkrečią problemą supranta geriausiai. Kolektyvinė sprendyba leidžia kompetencijai atsiskleisti per realų indėlį.
Idėjų generavimas yra tik proceso pradžia. Kokybiškai sprendybai reikia ir struktūruoto kolektyvinio vertinimo.
Rengiama