01
Atskirs KI nuo kitų metodų
Supras, kuo kolektyvinis intelektas skiriasi nuo DI, apklausų, darbo grupių, balsavimo ir įprasto idėjų rinkimo.
Praktiniai mokymai organizacijoms
Kolektyvinio intelekto sprendyba organizacijoje
Kaip sutelkti organizacijos viduje ir už jos ribų esančių žmonių žinias, patirtį bei skirtingus požiūrius, kad būtų atrastas geriausias įgyvendinamas sprendimas?
DI apdoroja informaciją. KI organizuoja žmonių sąveiką.
Organizacijos vis plačiau naudoja dirbtinį intelektą duomenims analizuoti, informacijai apibendrinti ir galimiems sprendimams generuoti. Tačiau net ir pažangiausias DI savaime negali panaudoti jam neprieinamų praktinių, situacinių žinių, kurias yra sukaupę konkrečioje srityje veikiantys žmonės.
Kaip šias tarp daugelio žmonių pasklidusias žinias sujungti į geriausią bendrą sprendinį?
Tam nepakanka apklausos, susirinkimo, „minčių lietaus“, idėjų dėžutės ar daugelio žmonių, atskirai naudojančių DI. Reikalinga speciali žmonių sąveikos architektūra – kolektyvinės sprendybos technologija.
Kolektyvinio intelekto apibrėžimas
Kolektyvinis intelektas atsiranda, kai daug žmonių vienoje interaktyvioje aplinkoje, veikdami apskaitomo anonimiškumo sąlygomis, siūlo sprendimus ir vertina kitų pateiktus sprendimus. Sistema apskaito kiekvieno dalyvio indėlį ir jo gebėjimą atpažinti tai, ką grupė galiausiai pripažįsta vertingiausia.
DI praplečia galimų idėjų lauką. Žmogus pasirenka. Kolektyvinis intelektas atpažįsta vertę.
Ką dalyviai sužinos ir praktiškai išbandys?
Mokymai skirti ne vien technologijai pristatyti. Dalyviai patys įsitrauks į trumpą kolektyvinės sprendybos procesą platformoje „omnicracy.net“.
02
Supras technologijos architektūrą
Susipažins su apskaitomu anonimiškumu, autoriaus nematomumu, tarpusavio vertinimu, rezonansu ir ekspertinio svorio kaupimu.
03
Dalyvaus sprendyboje
Vertins kitų pateiktas idėjas, siūlys savo sprendinius ir stebės, kaip iš individualių indėlių išryškėja kolektyvinis rezultatas.
04
Mokysis diagnozuoti problemą
Susipažins su problemų identifikavimu, spręstino veiksnio pasirinkimu ir priežastinių ryšių diagramų taikymu.
05
Formuluos sprendybos užduotis
Praktiškai nagrinės, kaip konkrečiam klausimui sudaryti reikalingą dalyvių grupę, suformuluoti užduotį ir analizuoti rezultatus.
06
Įvertins pritaikymą organizacijoje
Numatys galimą pirmojo kolektyvinio intelekto projekto kryptį ir įvertins, kokią pridėtinę vertę ji galėtų sukurti.
07
Supras DI vietą procese
Pamatys, kaip DI gali padėti plėsti idėjų lauką ir kodėl kitų dalyvių sprendinių vertinimas turi likti žmonėms.
08
Sužinos taikymo kainodarą
Susipažins su kolektyvinės sprendybos technologijos taikymo modeliais ir platformos „omnicracy.net“ naudojimo kainodara.
Kam skirti mokymai?
Organizacijų vadovams, strategijos, inovacijų, procesų, personalo ir organizacijų vystymo specialistams, padalinių vadovams bei žmonėms, galintiems inicijuoti kokybinius pokyčius.
Rekomenduojama delegacija
- Vadovas, konkrečios organizacinės problemos savininkas arba kitas asmuo, galintis susieti mokymų rezultatus su realiais organizacijos sprendimais.
- Kūrybiškas, inovatyvus ir proaktyvus darbuotojas, galintis perprasti naują veikimo būdą, pristatyti jį kolegoms ir koordinuoti jo taikymą.
Išankstinių kvalifikacijos reikalavimų nėra
Mokymų dalyviams nebūtina išmanyti dirbtinio ar kolektyvinio intelekto, programavimo ar duomenų analizės.
Visi darbui su DI ir platforma „omnicracy.net“ reikalingi veiksmai bus paaiškinti ir praktiškai išbandyti mokymų metu.
Techniniai reikalavimai dalyviams
Praktinės sprendybos metu visi veiks vienoje interaktyvioje aplinkoje, tačiau kiekvienas dalyvis dirbs individualiai, naudodamasis savo paskyra.
Kiekvienam dalyviui reikės
- kelioms darbo valandoms įkrauto nešiojamojo kompiuterio;
- veikiančios interneto naršyklės;
- galimybės kompiuteryje prisijungti prie savo elektroninio pašto.
Svarbu
Specialios programinės įrangos diegti nereikės. Darbas nebus atliekamas grupėmis prie vieno kompiuterio.
Kelis dalyvius deleguojančiai organizacijai rekomenduojama, jei yra galimybė, atsivežti vieną atsarginį nešiojamąjį kompiuterį techninio gedimo atvejui.
Mokymų programa
I dalis. Kolektyvinis intelektas praktiškai – nuo pirmųjų minučių.
Kavos pertrauka
II dalis. Problemos diagnostika ir kolektyvinės sprendybos užduoties formulavimas.
Pietų pertrauka
III dalis. Kolektyvinio intelekto pritaikymas organizacijoje.
Kavos pertrauka
IV dalis. Rezultatų aptarimas.
Organizacijos delegacijos kaina
Vienas dalyvis
195 Eur
Tinka vienam organizacijos atstovui.
Dviejų atstovų delegacija
350 Eur
Rekomenduojamas dalyvavimo modelis.
Papildomas dalyvis
150 Eur
Už kiekvieną papildomą tos pačios organizacijos atstovą.
PVM neskaičiuojamas, nes paslaugos teikėjas nėra PVM mokėtojas. Į kainą įskaičiuoti praktiniai mokymai, dalyvavimas kolektyvinės sprendybos procese, mokymų medžiaga, pietūs, kavos pertraukėlės ir dalyvio pažymėjimas.
Registracija uždaryta
Registracija į 2026 m. spalio 22 d. mokymus baigta. Šis puslapis paliekamas kaip mokymų programos ir renginio informacijos archyvas.
Kiti praktiniai mokymai: 2026 m. lapkričio 19 d. registracija →
Norite dalyvauti individualiai ir mokėti savo lėšomis? Individualus dalyvavimas taip pat galimas. Parašykite adresu info@metacon.lt, nurodydami vardą, pavardę, telefono numerį ir savo veiklos sritį. Individualaus dalyvio mokestis – 195 Eur.